一款B2B模式的代理进货管理系统,降低管理成本、提升管理效率,适合做代理价差管控,
代理激励,快速发展团队的微商品牌或生产厂商。
- 招商政策吸引力不足
- 代理商要二次配送, 利润空间被压缩
- 代理商囤货人力、仓储成本高
- 代理商串货扰乱市场价格
有效激励代理商,快速扩充团队
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个人业绩奖
根据代理当月/季/年完成的业绩,给予代理额外的个人业绩奖励。
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团队业绩奖
根据团队内(含团队创始人)的所有代理按当月/季/年完成业绩量,给予团队创始人业绩奖励。
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推荐奖
代理商推荐跟自己同级或更高等级的新代理商加入平台后,获得一次性奖励,新代理成为正式代理后生效。
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推荐进货奖
被推荐代理进货后,其推荐人可获得跟上级差价百分比的奖励。
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货款充值奖
代理商货款充值满足一定条件时,其推荐人总部会发放一定的奖励,被推荐人充值成功后实时发放给推荐人。
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升级进货奖
下级代理升级至跟原上级同级或高于原上级时,其后续再进货时,给予原进货上级一定的补偿奖励。
有效激励代理商,快速扩充团队
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团队管理
团队树状结构一目了然,完善代理管理体系,降低代理流失风险
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财务体系
代理业绩实时可见、奖励和业绩均分开核算,智能统计订单
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仓储管理
本地仓与云仓自由切换,代理商可购买虚拟库存, 由总部一件代发
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代理层级管控
不同层级给予不同采购价,商品可针对不同层级设置单次最低进货数量
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代理独立后台
团队成员、业绩清晰可见,简单一键发展上下级
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代理激励
多种奖励、晋升、团队激励等,打造“能者多得” 模式
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统计报表
代理商、订单、业绩等关键数据统计,随时了解经营状况
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角色管理
根据管理者需要设定不同员工分工及权限,多角色自定义管理权限
复制他们的成功,销客多分销系统就是最好的选择