微分销的运营不仅要打理好店铺的一切,包括对产品价格、质量的管理。而微分销的特色之一就是分佣模式,通过招募代理来获取一定的佣金。
一、做到公平公正
无论是微分销的大代理还是小代理,商家都要做到一视同仁,不能因为代理小就放手不管,可以把小代理分给大代理去带,达到激励人的效果,刺激更多人成为你的核心。
二、一对一的培训和沟通
不要把代理当成下属,而要把代理当成你的伙伴,作为微商要寻找的是合伙人,而不是员工。
三、制定让人信服的管理系统
做
微分销运营首先要有一套靠谱让人信服的管理系统,才能让代理信任,成功留住他们。
四、把对的人放在对的位置
将有不同擅长领域的人放在各自的领域,让他们去管理,培养代理的自我发展。
五、多鼓励代理
对于有出色表现的代理要多鼓励,多给予奖励,同时也可以起到激励其他代理的作用。
六、给代理发展的舞台
要尽可能给代理发展的舞台,给他们独自发挥的机会。